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Cómo es la propuesta salarial del Gobierno de Mendoza para los docentes

El ofrecimiento en paritarias es de un incremento del 22,6% que alcanzará a un 70% de los agentes de la educación; y el salario inicial superará los 7.500 pesos. El ítem “aula” es de carácter remunerativo e incluye la licencia por maternidad.

El ofrecimiento en paritarias es de un incremento del 22,6% que alcanzará a un 70% de los agentes de la educación; y el salario inicial superará los 7.500 pesos. El ítem “aula” es de carácter remunerativo e incluye la licencia por maternidad.

Tras la tercera reunión de la paritaria docente desarrollada ayer, el Gobierno de Mendoza informó los datos relevantes del ofrecimiento de incremento promedio en los salarios del 22,67%.

Con el ánimo de que todos los trabajadores de la educación conozcan la propuesta presentada el miércoles 17 de febrero, el Gobierno comunica los detalles de la oferta salarial:

-Un incremento del 22,6% que alcanza a un 70% de los docentes de Mendoza
-Un salario inicial de $ 7.541
-El carácter remunerativo del ítem “aula” y su percepción en los casos de licencia por maternidad entre otras.

-La propuesta se extiende hasta el 31 de julio de 2.016 con reapertura de paritarias para evaluar nueva propuesta salarial, para ajustarla a la realidad económica de ese momento.