El Servicio Penitenciario Provincial puso en marcha su Plan Integral de Capacitación 2026, una propuesta destinada a fortalecer la formación del personal que se desempeña en distintas áreas de la institución. El programa incluye cursos, talleres y jornadas que se desarrollarán durante todo el año con instancias obligatorias y optativas.
Formación para mejorar la gestión penitenciaria
El plan anual contempla una agenda amplia de actividades formativas orientadas a mejorar el desempeño institucional y profesional de los agentes penitenciarios. La propuesta está diseñada para abarcar diferentes niveles dentro de la estructura del servicio, desde personal superior y subalterno hasta áreas administrativas, jefaturas y grupos especiales.
Entre los contenidos que se abordarán durante el año se destacan temáticas vinculadas a la justicia restaurativa, derechos humanos, ética profesional, higiene y seguridad laboral, además de herramientas para intervenir en contextos complejos dentro de los establecimientos penitenciarios.
También se incorporarán capacitaciones vinculadas al fortalecimiento operativo. Estas incluyen formación en sistemas de comunicación, coordinación institucional y procedimientos específicos para grupos especializados como el Grupo Canes y el Grupo de Operaciones Tácticas. Según explicaron desde la institución, estas áreas requieren entrenamiento permanente debido a la naturaleza de las tareas que desarrollan dentro del sistema penitenciario.
Nuevas herramientas administrativas y tecnológicas
El programa formativo no se limita al área operativa. También contempla capacitaciones orientadas a mejorar la gestión administrativa dentro del Servicio Penitenciario. En ese marco se dictarán cursos de secretariado penitenciario, gestión administrativa y oratoria institucional.
Además, se incorporarán herramientas vinculadas al uso de tecnologías digitales. Entre ellas se destacan capacitaciones en ofimática y en el uso de inteligencia artificial aplicada a tareas administrativas, con el objetivo de optimizar procesos y mejorar la eficiencia en la gestión interna.
Estas instancias buscan brindar al personal nuevas habilidades que les permitan responder a los desafíos actuales de la administración pública y del sistema penitenciario. En ese sentido, desde la organización remarcaron que la formación continua es una herramienta clave para fortalecer el funcionamiento institucional y garantizar un mejor servicio.
Trabajo conjunto con universidades
El proceso de capacitación estará coordinado por la Academia de Formación e Investigación Penitenciaria, organismo encargado de planificar y ejecutar las instancias educativas dentro del servicio.
Para llevar adelante el plan, la institución trabaja de manera articulada con diversas universidades y centros de formación. Entre ellas se encuentran la Universidad Nacional de San Juan, la Universidad Católica de Cuyo y el Instituto Superior de Formación Técnica en Seguridad Pública.
Esta colaboración permitirá ampliar la oferta académica y asegurar que los contenidos respondan a estándares profesionales y educativos actualizados. Además, algunos efectivos fueron seleccionados para acceder a la Tecnicatura Superior en Ciencias Penales mediante un trabajo conjunto con el Servicio Penitenciario Federal y el Servicio Penitenciario Bonaerense.
Desde el organismo señalaron que estas alianzas permiten mejorar la calidad de la formación y generar espacios de intercambio de conocimientos entre distintas instituciones vinculadas al ámbito de la seguridad y la justicia.
Autoridades destacaron la importancia de capacitar
El lanzamiento del plan de capacitaciones contó con la presencia de autoridades provinciales y referentes del área de seguridad. Durante el acto, el secretario de Seguridad, Enrique Delgado, destacó la importancia de invertir en formación para fortalecer el trabajo de las instituciones.
“El Servicio Penitenciario y la Policía tienen los recursos necesarios para capacitar. Cada institución se fortalece a través del conocimiento para dar una respuesta profesional, algo que se logra mediante la capacitación continua”, afirmó el funcionario.
Por su parte, el director del Servicio Penitenciario Provincial, Carlos Suárez, valoró el inicio del programa de formación como un paso importante para el crecimiento profesional del personal.
“Comenzar el año con el lanzamiento de estas capacitaciones es muy positivo para el servicio y para su desarrollo profesional. Las formaciones no son solo instancias académicas, sino herramientas que ayudan a preparar a cada efectivo”, señaló.
Suárez agregó que invertir en capacitación es una forma de garantizar que el personal penitenciario esté preparado para responder a las demandas actuales de la sociedad y para afrontar los desafíos que presenta el sistema carcelario.
Del acto también participaron el jefe de Policía, Néstor Álvarez; el jefe del Cuerpo Penitenciario, Antonio Olivares; efectivos penitenciarios y personal policial. La jornada contó además con la participación de la Banda de Música de la Policía, que acompañó la actividad institucional.
