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Alertan por la falta de técnicos en Mendoza
Un informe presentado en Maipú advierte que la demanda laboral supera a la oferta de formación técnica y frena el crecimiento productivo.
Redacción CuyoNoticias
La educación técnica volvió a quedar en el centro del debate en Mendoza tras un encuentro realizado en Maipú que reunió a referentes educativos, empresarios y especialistas. El diagnóstico presentado durante la jornada alertó sobre un problema creciente: las empresas demandan técnicos y trabajadores calificados, pero el sistema educativo no logra cubrir esa necesidad. Para los participantes, esta situación limita la generación de empleo y el crecimiento económico de la provincia.
Un problema que afecta a la producción
El debate se desarrolló durante el Encuentro Provincial por la Educación Técnica y el Trabajo, realizado en el Auditorio Municipal Marciano Cantero de Maipú. La actividad fue organizada por la Municipalidad de Maipú junto a la Universidad Tecnológica Nacional Regional Mendoza y convocó a unas 300 personas entre docentes, técnicos, empresarios y profesionales.
El documento elaborado tras la jornada señala que actualmente existe un fuerte desajuste entre la demanda laboral y la oferta educativa. Sectores vinculados a la industria, los servicios tecnológicos y distintas áreas de la producción necesitan perfiles técnicos específicos que hoy son escasos. Según el informe, esta falta de personal capacitado se transformó en un obstáculo para la expansión de empresas y la llegada de nuevas inversiones.
Además, los especialistas remarcaron que los cambios tecnológicos no reducen la necesidad de oficios, sino que exigen trabajadores con mayores conocimientos y capacidad de adaptación. La digitalización y la incorporación de nuevas herramientas productivas elevaron la complejidad de muchas tareas técnicas, haciendo todavía más necesaria la formación especializada.
Un sistema en retroceso
El diagnóstico también advirtió sobre las dificultades que atraviesa actualmente el sistema de educación técnica y capacitación laboral. Entre los principales problemas mencionados aparecen el desfinanciamiento, la reducción de cursos y el cierre de centros de formación.
Los participantes coincidieron en que esta retracción impacta directamente sobre la productividad y la generación de empleo de calidad. En términos económicos, sostuvieron que se trata de una limitación estructural que afecta la capacidad de crecimiento de Mendoza y dificulta el desarrollo de actividades con mayor valor agregado.
Frente a este escenario, el informe plantea que fortalecer la educación técnica debe convertirse en una política estratégica. Para los especialistas, no se trata únicamente de una herramienta educativa o social, sino también de una inversión clave para el desarrollo económico de la provincia.
Las propuestas para revertir la situación
Entre las medidas propuestas durante el encuentro aparecen la reapertura de centros de capacitación, la recuperación de cursos y la actualización tecnológica de los programas de formación. También se planteó la necesidad de una mayor articulación entre el sector público, las empresas y las instituciones educativas para adaptar la enseñanza a las necesidades reales del mercado laboral.
Los participantes señalaron que Mendoza tiene una oportunidad importante para potenciar su matriz productiva a través de la formación técnica y el desarrollo de habilidades específicas. Sin embargo, advirtieron que aprovechar ese potencial dependerá de decisiones concretas que permitan recomponer un sistema que hoy enfrenta múltiples dificultades.
El diagnóstico presentado en Maipú dejó una conclusión compartida entre empresarios y especialistas: sin trabajadores capacitados no hay aumento de productividad, y sin productividad resulta difícil sostener el crecimiento económico a largo plazo.
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