Agrinet crece en crisis y fortalece a su gente

Agrinet volvió a ser certificada como Great Place to Work por tercer año consecutivo y logró mejorar casi seis puntos porcentuales su índice de percepción positiva respecto de 2025. El reconocimiento destaca la calidad del ambiente laboral y refleja el compromiso de la empresa mendocina con el bienestar de sus colaboradores en un contexto económico complejo.

Un reconocimiento basado en la voz de los trabajadores

La certificación Great Place to Work es otorgada por una organización internacional especializada en cultura laboral. Su evaluación se apoya principalmente en la opinión de los colaboradores, quienes responden encuestas sobre distintos aspectos vinculados con el clima de trabajo, la confianza en los líderes y la experiencia cotidiana dentro de la empresa.

En esta nueva medición, Agrinet obtuvo resultados destacados en áreas clave como la ética y la transparencia en la conducción del negocio, el respeto hacia las personas, la flexibilidad para atender necesidades personales y el orgullo de pertenecer a la organización. Estos indicadores permitieron no solo renovar la certificación, sino también mejorar significativamente los resultados obtenidos durante el año anterior.

El desafío de sostener una cultura positiva

El logro adquiere un valor especial por el contexto en el que fue alcanzado. La economía atraviesa un período de incertidumbre que obliga a muchas compañías a revisar costos y procesos. Sin embargo, Agrinet decidió mantener su estrategia de fortalecimiento de la cultura organizacional y continuar impulsando acciones orientadas al desarrollo de sus equipos de trabajo.

Desde la empresa consideran que el crecimiento sostenible depende de contar con personas comprometidas, escuchadas y valoradas. Por ese motivo, sostienen políticas que buscan generar un entorno laboral donde la confianza, la colaboración y el respeto formen parte de la actividad diaria.

Agustina Debernardi, gerente de Relaciones Institucionales de Agrinet, señaló que el reconocimiento representa una confirmación del camino elegido por la compañía. Explicó que, aun en momentos difíciles para los mercados, la organización mantiene el foco puesto en las personas y considera que los resultados de largo plazo solo son posibles cuando existe un equipo sólido y comprometido.

Una mejora que refleja cambios concretos

La ejecutiva también destacó que el crecimiento de casi seis puntos en la percepción positiva constituye una señal clara del impacto que están teniendo las iniciativas implementadas. Según explicó, la mejora demuestra que la construcción de una cultura organizacional fuerte requiere trabajo permanente y coherencia entre los valores declarados y las acciones concretas.

Diversos estudios internacionales coinciden en que las organizaciones que priorizan el bienestar de sus colaboradores suelen alcanzar mejores niveles de innovación, productividad y adaptación frente a escenarios cambiantes. En ese marco, Agrinet entiende que fortalecer la experiencia de sus trabajadores es una inversión estratégica que contribuye al desarrollo del negocio y a la consolidación de su liderazgo en el sector.

Una empresa con presencia internacional

Agrinet es una empresa argentina especializada en la fabricación y comercialización de redes de protección para agricultura intensiva con tecnología europea. Su estructura productiva incluye una planta de 5.000 metros cuadrados en Mendoza y la planta Euram, ubicada en Chile, con una superficie de 6.000 metros cuadrados.

Entre ambas instalaciones producen anualmente alrededor de 72 millones de metros cuadrados de mallas destinadas a distintos mercados agrícolas. La compañía exporta sus productos a países de América, Europa y África, entre ellos Estados Unidos, México, Colombia, Perú, Bolivia, Brasil, Marruecos, España, Francia, Ecuador, Canadá y Guatemala. Con este nuevo reconocimiento, la firma suma otro respaldo a una estrategia que busca combinar crecimiento industrial, innovación tecnológica y desarrollo de las personas.