Los perfiles laborales más buscados en San Luis
El sector industrial junto con el de retail impulsaron la demanda de personal durante febrero en la provincia. ¿Cuáles son los requisitos que piden las empresas?
Según señalan desde Grupo Gestión, la empresa especializada en búsqueda, selección y gestión de capital humano, durante enero y febrero en San Luis el mayor volumen de puestos de trabajo demandado provino del sector industrial. “Si bien hemos recibido solicitudes para cubrir diversos perfiles dentro del sector, las posiciones de operarios de producción y autoelevadoristas fueron las búsquedas más recurrentes”, señala Fernando Ciarmatori, Gerente de Reclutamiento y Selección de Grupo Gestión. Estas solicitudes suelen estar orientadas a personas de hasta 35 años con formación técnica y experiencia en la industria que puedan incorporarse de manera inmediata al nuevo puesto de trabajo.
Según datos del INDEC del tercer trimestre de 2023, San Luis se sostiene como el distrito con menor desocupación de la región de Cuyo y se destaca por estar debajo de la media nacional.
¿Qué perfil buscan las empresas?
Operario de Producción: se trata de una posición que realiza el suministro de la materia prima y el monitoreo de máquinas en líneas de producción continua, pudiendo realizar ajustes necesarios en caso de desvíos de funcionamiento. Suele ser requisito contactar con experiencia en la industria, contar con el secundario completo y formación técnica.
Autoelevadoristas: es la posición encargada de realizar la carga, descarga, posicionamiento de productos mediante manejo de autoelevador. Suele ser requisito contactar con experiencia en la industria, contar con el secundario completo y formación técnica.
Oficios de retail: se trata de una posición que realizan tareas de atención al público directo, como despacho de productos de carnicería o verdulería, reposición en góndola, control de precios. Asimismo pueden realizar diversas tareas de maestranza como puede ser el mantenimiento de la limpieza en los diferentes sectores de las tiendas. Para este tipo de posiciones se suele valorar la experiencia en el rubro que posea el candidato.
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