Empresarios en Mendoza debatieron cómo volver a crecer
Más de 700 personas participaron en Mendoza del Bootcamp Empresarial 2026, un encuentro que puso en debate los principales desafíos para el crecimiento de las empresas argentinas. La agenda combinó reclamos por los costos que afectan la competitividad con propuestas para incorporar tecnología, desarrollar talento y adaptarse a consumidores cada vez más digitales.
Competir en una economía que cambia
Bajo el lema “Una nueva agenda para el crecimiento”, el encuentro fue impulsado por la Unión Industrial Joven de Mendoza, presidida por Georgina Riveros, con la organización de la Unión Industrial de Mendoza (UIM) y el acompañamiento del Ministerio de Producción provincial.
Durante las exposiciones, empresarios, dirigentes industriales y funcionarios coincidieron en que las compañías necesitan prepararse para un escenario económico más abierto, con mayores exigencias de productividad. Riveros advirtió que las pequeñas y medianas empresas atraviesan un período complejo y deben reestructurarse para afrontar los cambios.
En la apertura, el gobernador Alfredo Cornejo reclamó previsibilidad y reglas claras para promover las inversiones y el empleo. Uno de los principales planteos fue reducir el llamado “costo argentino”, que reúne cargas impositivas, regulaciones y otras dificultades que encarecen la actividad. Marcos Ayerra, empresario y exfuncionario nacional, describió esos factores como “parásitos” que reducen la rentabilidad y dificultan la competencia.
El ministro Rodolfo Vargas Arizu coincidió en la necesidad de revisar las normas y reconoció que los problemas tributarios acumulados durante décadas no tendrán una solución inmediata.
Inteligencia artificial: una oportunidad para transformar empresas
La tecnología ocupó otro lugar central en la jornada. Martín Rappallini, presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), sostuvo que la inteligencia artificial puede modificar no solo los procesos productivos, sino también sectores como la energía, la construcción, la alimentación y la medicina. “Es muy probable que en cinco o diez años tengamos un mundo totalmente distinto”, afirmó.
Por su parte, Mario Pergolini llamó a mantener la curiosidad y evitar que la incorporación de herramientas digitales se convierta en un objetivo sin sentido práctico. Antes de implementar inteligencia artificial, señaló, las empresas deben identificar qué problemas necesitan resolver y cómo pueden mejorar su funcionamiento.
También advirtió que los cambios tecnológicos exigen revisar la educación y las formas de aprendizaje. En la misma línea, Mauricio Badaloni destacó la importancia de que las pymes mendocinas incorporen tecnología y construyan vínculos con el sector público para ganar competitividad.
Talento, comunicación y nuevos consumidores
El encuentro también abordó el papel de las personas en la transformación empresarial. Alejandro Melamed, especialista en futuro del trabajo, destacó cinco habilidades clave: curiosidad, coraje, creatividad, comunicación y compasión.
Las definió como capacidades que permiten diferenciarse en un entorno cada vez más automatizado. A su vez, Mai Pistiner analizó cómo las conversaciones difíciles y los problemas de comunicación pueden afectar las relaciones laborales y los resultados de una organización. Otro eje fue el cambio en los hábitos de consumo.
Federico Alegre, de Mercado Libre, explicó que el celular se convirtió en una vidriera central para las ventas, mientras que Juan Martín Cappellini, de Uber Eats, remarcó que los usuarios comparan más opciones y esperan una relación coherente entre precio y calidad.
Federico Alexay, también de Mercado Libre, señaló que la compañía registra 600 ventas por segundo y despacha unos 400 camiones diarios desde sus centros de distribución. En tanto, Jorge Brito, presidente de Banco Macro y Genneia, sostuvo que la recuperación de sectores tradicionales será gradual y defendió el crecimiento de la actividad como una vía para reducir los costos por unidad.
El mensaje compartido durante la jornada fue que competir requiere combinar mejores condiciones económicas con innovación, formación y capacidad de adaptación.